工運論壇

香港工會聯合會
慶祝「五．一」國際勞動節酒會
 理事長致辭

（2012年4月30日）

尊敬的：香港特別行政區行政長官 曾蔭權先生

中央政府駐港聯絡辦副主任 周俊明先生

外交部駐香港特派員公署署理特派員 洪小勇先生

全國人大常委 范徐麗泰女士

中央政府駐港聯絡辦副主任 林武先生

各位嘉賓，各位工會代表，各位朋友:

大家好！

我謹代表工聯會祝各位和所有香港市民勞動節快樂!亦對各位蒞臨慶祝酒會，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

「五．一」國際勞動節，是全世界勞動者的日子，是紀念工人階級為維護權益而團結戰鬥的日子，這個日子，時刻鼓舞著工人群眾為維護勞動尊嚴和勞工權益,推動社會公平正義而不懈努力。保障就業，維護勞動尊嚴只是僱員的卑微訴求，但是香港現時的情況，僱員仍然面對不少困境，例如薪金追不上通脹，被自僱、假自僱、工作零散化等非正規就業氾濫，加上工時長、無償加班等情況越趨嚴重。這一切，也時刻提醒工聯會要加倍努力工作！

眾所周知，百多年前的五月一日，工人以血的代價，勝利爭取得到8小時工作制；但今時今日的香港，300多萬的勞動人口，有半數每周工時超過45小時，嚴重的更有每日超過10多小時，遠遠超過《國際勞工公約》標準。被迫無償加班，飽受剝削，嚴重影響身心健康及家庭生活，令人懷疑社會正在倒退！

因此，工聯會敦促政府，必須兌現承諾，盡快完成標準工時立法研究，使僱員早日得到標準工時保障，加班有得「補水」，恢復工作、休息和生活的平衡。

今年的五．一，也是最低工資法例實施一周年。法例實施一年來，不但沒有引起所謂的職位流失和倒閉潮,相反失業率保持了低水平，整體勞動人口有所上升，並且一改十多年來基層勞工工資指數不斷下滑的趨勢,直接令27萬4千基層工友受惠,收入平均增加14.2%。這說明，相對合理的工資水平，將令勞資共驘，而社會整體也會受惠。不過，隨著外圍經濟的影響，通脹加劇,部分最低工資的有利條件已被抵消,打工仔生活仍然困難。工聯會認為最低工資水平是時候調整,我們將和打工仔一起,以堅定、務實、負責的態度，爭取最低工資水平的合理調升,維持打工仔的基本生活,鼓勵更多就業，收窄貧富差距。

此外，工聯會亦會全力爭取全面推行有薪男士侍產假、劃一法定假期與公眾假期日數、取消強積金與長期服務金／遣散費的對沖機制、完善退休保障制度，以及集體談判權等有利勞工權益和社會和諧的立法。

工聯會在剛過去的4月15日，順利召開了第三十五屆會員代表大會。大會因應香港政治、經濟、社會環境的複雜變化，提出了「加強工會基礎建設、推動工運持續發展」的工作方針，要求進一步加強工會自身建設及權益工作的力度，訂定最新會員發展目標，到2015年達到40萬人，並進一步強調「撐勞工‧為基層」的參政議政方針，積極發揮工聯會在社會上的角色和作用，為愛國工運事業持續發展而努力！

各位來賓，各位朋友：

今年是香港回歸祖國15週年，我們懷著萬分的喜悅和期盼，迎接這個大日子的到來！我們深信，在國家的有力支持下，加上香港一向的努力拼搏，各方繼續和衷共濟，共謀發展，把握好國家十二．五規劃的機遇，發揮好香港在當中的積極角色，香港的發展定能再創佳績，再創輝煌！上月廿五日，我們亦已順利選出新一屆行政長官，我們希望，以曾特首為首的現屆政府，能夠緊守崗位，做好交接工作，使新一屆政府能及時進入角色；也期望下屆政府能承先啟後，穩中求變，繼續發展經濟，改善民生，循序漸進推進民主，為維護香港繁榮穩定和社會和諧作出更大的貢獻！

在此，再一次感謝各位蒞臨今晚的酒會。感謝各界友好和勞工團體對工聯會工作的支持和指導。再次祝願各位勞動節快樂，身體健康，家庭幸福！

多謝各位！